一般第二種電気通信事業届出 H-24-1214

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働きやすい職場「ひなたの極み」認証式

働きやすい職場「ひなたの極み」認証をいただきました。
コロナ禍で完全リモートワーク化したことをきっかけに、社内の情報共有やサポート窓口のDX化で業務効率の改善を進め、全員が毎月有休を取れるようになりました。

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以前と比べると2倍以上の取得数になっていると思います。残業は以前からほぼゼロ。

不思議なことに、リモートになってからのほうが社内の雰囲気が良くなったという効果も?? 月1回のランチ会も大切な時間です。
私が代表で授与させてもらいましたが、この取り組みは総務のMさんが社労士さんと2年以上かけて取り組んでくれた成果です。

3年前は「有休を取ってください」と声かけても「休めるわけない」との意見もあったのですが、根気強く声をかけ続けてくれたことで、皆の意識も変わり、他の人の仕事をサポートしあえるようになりました。この認証は社員みんなにいただいたものであり、皆さんに感謝です。これからもより良い会社を目指して、頑張ってまいります。


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