宮崎県「ひなたの極み」の認証取得

働きやすい職場「ひなたの極み」認証をいただきました。
コロナ禍で完全リモートワーク化したことをきっかけに、社内の情報共有やサポート窓口のDX化で業務効率の改善を進め、全員が毎月有休を取れるようになりました。以前と比べると2倍以上の取得数になっていると思います。（残業は以前からほぼゼロ）

不思議なことに、リモートスタイル後のほうが、社内の情報共有が進み、社員間の雰囲気が良くなったという効果も。顔を合わせる時間がより貴重になり、月1回のランチ会も大切な時間です。
今回、知事室にて私が代表で授与させてもらいましたが、この取り組みは総務のMさんが社労士さんと２年以上かけて取り組んでくれた成果です。
3年前は「有休を取ってください」と声かけても「休めるわけない」との意見もあったのですが、根気強く声をかけ続けてくれたことで、皆の意識も変わり、他の人の仕事をサポートしあえるようになりました。この認証は社員みんなにいただいたものであり、皆さんに感謝です。これからもより良い会社を目指して、頑張ってまいります。